Redouane Taouil

Bei Marotura als Familienunternehmen dreht sich alles um Leidenschaft und die Menschen

„Wie ist es, zusammen mit Ihren Brüdern ein Familienunternehmen zu gründen und zu führen?“, werde ich oft gefragt. Die Antwort ist einfach. Es ist die beste Entscheidung, die wir je getroffen haben!

Das Geheimnis unseres Familienunternehmens liegt in einer Reihe von Aspekten, die wir vor dem Start sorgfältig analysiert haben. Dies zeigte unter anderem, dass wir viele Gemeinsamkeiten haben, aber auch unterschiedliche Kapazitäten besitzen. Das konnte man zum Beispiel auf dem Fußballplatz sehen. Als enthusiaste Fußballer wollten meine Brüder immer gewinnen. Ich habe es gehasst zu verlieren.

Vor allem aber teilen wir als Marotura die gleichen Familienwerte: Mehrwert für unsere Partner, Zusammenarbeit in einem guten Team, ein guter Ruf und kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens.

Mehrwert für unsere Partner

In vielen anderen Unternehmen liegt der Fokus auf dem Verdienen von Geld und der Maximierung des Gewinns. Wir konzentrieren uns jedoch in erster Linie darauf, Mehrwert für unsere Partner zu schaffen. Keine Bezahlung pro Stunde, sondern langfristige Partnerschaften. Wir konzentrieren uns auf die Beziehung zu unseren Partnern in allen Bereichen unseres Familienunternehmens. Deshalb bieten wir immer maßgeschneiderte Lösungen an.

In einem guten Team zusammenarbeiten

Für ein Familienunternehmen zu arbeiten ist nicht jedermanns Sache. Die Mitarbeiter unseres Teams schätzen den persönlichen und menschlichen Umgang mit Marotura. Unser Team ist unser wichtigstes Kapital und wir betrachten unsere Teammitglieder als Familie. Dies führt zu einem starken gegenseitigen Vertrauen und einer guten Atmosphäre. Wir bemühen uns fortlaufend, ein herausforderndes und angenehmes Arbeitsumfeld mit möglichst wenigen Regeln und Protokollen zu schaffen.

Ruf

Wir möchten ehrliche Qualitätsarbeit leisten. Wir machen das auf unsere eigene, authentische Art und Weise: Verhalten Sie sich nicht anders als Sie sind und verkaufen Sie keine "heiße Luft". Wir arbeiten nach dem Prinzip “What you see is what you get”. Das bedeutet auch, dass wir nicht fehlerlos sind, aber schnell handeln und Probleme lösen. Wir möchten auch unser soziales Engagement zeigen, indem wir an verschiedenen (lokalen) sozialen Veranstaltungen teilnehmen.

Verbesserung des Unternehmens

Wir haben in den letzten Jahren eine starke Heimatbasis geschaffen und seitdem den Schritt über die Grenze gemacht. Diese Internationalisierung zahlt sich aus. In den kommenden Jahren konzentrieren wir uns immer mehr auf Deutschland und den Rest der Welt.

Schließlich sehen wir die Digitalisierung als einen 'Game Changer'. Die Welt verändert sich ständig. Die technologische Entwicklung hat großen Einfluss auf Ketten, Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen. Unsere Partner erwarten, dass sie mit dieser Digitalisierung optimal bedient werden.

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